dang2710

Thành Viên Phố
  • Số bài viết

    47
  • Tham gia

  • Lần cuối online

  • Xác Thực

    N/A
Nhạc yêu thích của tôi

Điểm ưu tú

0 Neutral

About dang2710

  • Rank

Thông tin cá nhân

  • Họ và tên
    Đặng Thanh Thảo
  • Điện thoại
    0344885085
  • Địa chỉ
    18/7 đường Bùi Công Trừng
  • Thành Phố
    TP. Hồ Chí Minh
  1. Làm gì khi chán nản công việc? Bạn cảm thấy mệt mỏi và bế tắc khi công việc cứ hỗn độn? 4 cách xua tan cảm xúc tiêu cực hiệu quả là gì? “Rất nhiều những điều vĩ đại trên thế giới được xây dựng bởi những con người mệt mỏi và chán nản nhưng vẫn tiếp tục lao động”. Chán nản chỉ là trạng thái cảm xúc nhất thời khi bạn gặp phải những thách thức và khó khăn trong công việc. Vì thế, hãy đập tan những cảm xúc tiêu cực ấy đi và tìm kiếm cho mình câu trả lời “làm gì khi chán nản” với 4 cách sau. 1/ Làm gì khi chán nản công việc: Lắng nghe bản thân đang cần gì Tự đặt câu hỏi cho bản thân để biết được bạn đang mắc phải những vấn đề cũng là một cách giúp bạn trả lời được câu hỏi “làm gì khi chán nản công việc”: Bạn đang cảm thấy công việc này áp lực ở điểm nào? Sếp khó tính và hay chèn ép bạn? Bạn không còn muốn tiếp tục gắn bó với công việc này nữa? Đồng nghiệp có phải là nguyên nhân khiến bạn chán nản? Bạn đang mong muốn điều gì từ công việc này? Công việc này không đáp ứng được mong đợi ban đầu của bạn? Hãy thử lắng nghe bản thân xem bạn đang muốn gì và cần gì từ công việc này? Tại sao và do đâu mà bạn cảm thấy chán nản? Sau khi trả lời xong những câu hỏi này, bạn sẽ biết được mình cần phải làm gì. 2/ Làm gì khi chán nản công việc: Tìm kiếm những giải pháp cho bản thân Khi đã trả lời được những câu hỏi trên và biết được nguyên nhân vì sao bạn chán nản thì hãy bắt đầu tìm kiếm giải pháp cho mình. Nếu gặp phải sếp khó tính “Tiên trách kỷ, hậu trách nhân”. Hãy tự vấn bản thân xem bạn đã hoàn thành tốt trách nhiệm của một nhân viên hay chưa, trước khi trách móc sếp là người khó tính. Nếu bản thân còn nhiều sai phạm và hay bị sếp trách móc, hãy khắc phục những điều đó và thể hiện thành ý của mình bằng cách: đi làm đúng giờ, hoàn thành công việc đúng thời hạn, có trách nhiệm với nhiệm vụ được giao,… Còn nếu sếp quả thật đã sai, hãy tìm cách góp ý tế nhị và chân thành. Bạn nên làm điều này cùng với những đồng nghiệp của bạn vì như thế sếp sẽ cảm thấy thuyết phục hơn vì đó là cái nhìn khách quan từ những người khác. Đánh mất đam mê trong công việc Làm gì khi chán nản công việc? Hãy tìm kiếm lại đam mê của bản thân. Vì sao bạn lại bắt đầu công việc này? Đôi khi việc thay đổi mục tiêu trong công việc cũng là cách để lấy lại niềm hăng say ban đầu. Nếu bạn đang đặt mục tiêu là trở thành nhân viên giỏi, hãy nâng cấp nó lên thành vị trí trưởng phòng hay phó phòng, hoặc đơn giản hơn là đạt được lợi nhuận, hoàn thành dự án,… Đừng để bản thân ở trạng thái ù lì 1 chỗ, hãy đôn đốc và nhắc nhở bản thân cố gắng mỗi ngày và đừng quên tự vấn “mình đang cố gắng vì điều gì?”. Gặp phải đồng nghiệp oan gia Nếu đồng nghiệp không hòa thuận và thường xuyên tranh cãi, bạn hãy thử xoa dịu mối quan hệ bằng cách nhường nhịn. Ông bà ta có câu “1 câu nhịn, 9 câu lành”, đừng có so đo với đồng nghiệp, đôi khi chịu thiệt một chút để có hòa khí cũng là điều nên làm. Làm gì khi chán nản công việc? Hãy thiết lập lại mối quan hệ với đồng nghiệp của bạn. 3/ Làm gì khi chán nản công việc: Buông bỏ tất cả và làm những điều mình thích Làm gì khi chán nản công việc? Hãy buông bỏ tất cả và cho bản thân thời gian để nghỉ ngơi. Đôi khi áp lực quá lớn sẽ khiến bạn bị stress và bế tắc, chính những lúc này bạn nên thư giãn và chăm sóc cho bản thân nhiều hơn. Một số hoạt động có thể giúp bạn thư giãn và tốt cho sức khỏe: câu cá, bơi lội, mua sắm, tán gẫu với bạn bè, họp mặt gia đình, nấu ăn, học kỹ năng, tham gia khóa học tiếng Anh giao tiếp… 4/ Tìm kiếm người truyền cảm hứng trong công việc Làm gì khi chán nản công việc? Những lúc bạn cảm thấy chán nản cũng là lúc bạn đang lạc mất phương hướng chưa tìm ra đích đến. Vì thế, hãy tìm cho mình một người truyền cảm hứng. Người đó có thể là sếp, là đồng nghiệp, là những nhân vật thành công trong lĩnh vực công việc của bạn. Hãy lắng nghe chia sẻ từ họ và bạn sẽ biết được mình nên làm gì. Năng lượng tích cực trong bạn sẽ được khơi dậy nhờ vào cảm hứng từ những người thành đạt. Với 4 bước giúp bạn vực dậy tinh thần được cung cấp trong bài viết trên, bạn đã biết được mình phải làm gì khi chán nản công việc chưa? Đừng lo lắng nếu bản thân đang trong trạng thái này, bởi tất cả đều có hướng giải quyết của nó, chỉ cần bạn không bỏ cuộc Tìm kiếm ngay các cơ hội việc làm hấp dẫn ngay hôm nay tại https://www.vietnamworks.com
  2. Thời gian là tài nguyên quý giá của con người. Vì thế, hãy rèn luyện kỹ năng quản trị thời gian ngay từ bây giờ nếu bạn không muốn lãng phí nó “Tài sản lớn nhất của bạn là khả năng kiếm tiền. Tài nguyên lớn nhất của bạn thời gian”. Thời gian là tài nguyên hữu hạn, nếu không biết cách quản trị nó hợp lý, bạn có thể đang vô tình lãng phí tài nguyên của chính mình. Vì thế, hãy rèn luyện kỹ năng quản trị thời gian ngay từ bây giờ nếu muốn tạo ra nhiều giá trị hơn trong cuộc sống. 1/ Quản trị thời gian – Xác định đích đến Để có thể quản trị thời gian được hiệu quả, xác định đích đến, mục tiêu của bản thân là điều đầu tiên bạn cần phải thực hiện. Bởi, khi đã có được mục tiêu, bạn sẽ biết được hướng đi của mình và định vị được khoảng thời gian cần thiết để đạt được mục tiêu đó là bao lâu. Hãy đặt ra các mục tiêu cho bản thân theo ngày/ tuần/ tháng và ghi các mốc thời gian tương ứng và thực hiện chúng và ghi chú lại. Điều này sẽ giúp bạn quản lý thời gian tốt hơn và kiểm soát mọi thứ dễ dàng hơn. 2/ Quản trị thời gian – Ưu tiên thứ tự công việc cần thiết Hãy học cách lập ra kế hoạch làm việc trong một giới hạn thời gian cụ thể. Lập ra danh sách các việc cần làm và đánh số thứ tự ưu tiên cho chúng. Những việc nhỏ nhặt không nên để nó chiếm quá nhiều thời gian của bạn. Bạn chỉ nên tập trung thời gian của mình vào những việc thật sự quan trọng và cần thiết. Ví dụ như: hôm nay bạn có một bài báo cáo cần phải hoàn thành, nhưng tivi đang chiếu bộ phim bạn muốn xem. Bạn nghĩ mình nên làm gì? Dành thời gian xem ti vi hay làm báo cáo? Hãy chỉ dành thời gian vào những việc cần thiết và cấp bách, tạm gác lại những việc không quan trọng bạn nhé. 3/ Quản trị thời gian – Nói không với sự trì hoãn Trì hoãn là một tật xấu mà không phải ai cũng bỏ được. Tôi muốn tập thể dục để giảm cân, nhưng hôm nay lười quá, ngày mai hẳn tập…và điều này cứ lập đi lặp lại, rồi bạn sẽ cảm thấy nản dần và giảm nhiệt huyết với dự định của mình. Cuối cùng, bạn lại lãng phí thời gian đó cho những điều khác và mục tiêu đặt ra vẫn chưa hoàn thành. Vì thế, hãy nói không với trì hoãn. Hành động ngay lập tức, mỗi giây trôi qua sẽ không quay lại được, đừng lãng phí nó, hãy tận dụng nó. 4/ Tự đặt ra deadline (thời hạn) làm việc cho bản thân Năng suất làm việc sẽ tăng nhanh nếu bạn tập đặt ra những deadline (thời hạn) cho hoàn thành công việc cho bản thân. Điều này không chỉ giúp công việc được hoàn thành đúng thời hạn mà còn giúp rèn luyện được tính trách nhiệm trong công việc. 5/ Học cách nói “không” Học cách nói “không” nghe có vẻ chẳng liên quan đến việc quản trị thời gian, thế nhưng nó lại vô cùng quan trọng. Bởi, cuộc sống là vô vàn những sự việc diễn ra bất ngờ. Có thể đó là một cuộc hẹn không hề biết trước, những sự kiện đột xuất,…bạn cần biết cách nói “không” để tiết kiệm thời gian dành cho những việc khác. Tuy nhiên, trước khi nói “không” hãy cân nhắc mức độ quan trọng của sự việc để cân nhắc xem nó có nên đưa vào danh sách những việc chiếm thời gian của bạn hay không. Đôi khi, từ chối một cuộc hẹn vui chơi để dành thời gian đầu tư cho việc học cũng là điều bạn nên làm để tận dụng hiệu quả tài nguyên thời gian của mình. 6/ Dành thời gian để nghỉ ngơi Quản trị thời gian nghĩa là tận dụng nó một cách hiệu quả và cho ra năng suất. Đừng chỉ dành thời gian để làm việc và học tập, hãy dành thời gian để nghỉ ngơi, phục hồi năng lượng cho bản thân. Có thể, với công việc này bạn chỉ cần 15 phút để làm khi ở thể trạng tốt. Nhưng bạn sẽ mất đến 30 phút để hoàn thành khi thể trạng không tốt. Vì thế, sức khỏe có thể ảnh hưởng đến thời gian và hiệu suất công việc. Do đó, ngay khi cảm thấy bản thân cần được nghỉ ngơi hãy dành ra 10 đến 15 phút để thư giãn (có thể là một giấc ngủ, đi tản bộ hoặc ngồi thuyền,…) Thời gian là tài nguyên lớn nhất giúp bạn có thể làm được mọi thứ và đi đến thành công. Bạn sẽ chẳng nào thể chạm đến cánh cửa thành công nếu bạn không biết cách tận dụng mỗi giây mà mình có. Vì thế, đừng lãng phí nó, hãy học cách quản trị thời gian một cách hiệu quả ngay từ bây giờ. Tìm kiếm ngay các cơ hội việc làm hấp dẫn ngay hôm nay tại https://www.vietnamworks.com
  3. Nhắc đến Tetra Pak là nhắc đến một công ty có quy mô lớn trong hoạt động chế biến, đóng gói thực phẩm thuộc nhiều dạng và thể loại khác nhau. Có thể nói, đây là một môi trường lý tưởng để mọi người làm việc với mục đích tìm kiếm nguồn thu nhập ổn định, cùng sự phát triển trình độ, kỹ năng ngày một tốt hơn. Trước cơ hội hấp dẫn đó, nhiều ứng viên thắc mắc rằng việc gửi CV xin việc online đến Tetra Pak thì có được không? Những chia sẻ và phân tích dưới đây, sẽ giúp bạn có được câu trả lời chuẩn xác nhất. Làm việc tại Tetra Pak, bạn được gì? Ngành công nghiệp thực phẩm phát triển, nhu cầu sử dụng bao bì trở nên phát triển mạnh mẽ. Điều này càng giúp cho Tetra Pak - Công ty hàng đầu về chế biến, đóng gói thực phẩm, có được sự phát triển ngày một hưng thịnh hơn. Chính vì vậy, khi làm việc tại Tetra Pak, bạn sẽ được làm việc trong một môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển và hưởng nhiều chế độ đãi ngộ cực tốt. Cơ hội phát triển ở đây chính là sự thăng chức hay nắm giữ các vị trí quan trọng của công ty. Ngoài ra, việc tiếp xúc nhiều khách hàng từ cửa hàng nhỏ, lẻ đến các công ty, tập đoàn lớn, sẽ giúp bạn hoàn thiện kỹ năng giao tiếp, ngoại giao một cách hoàn hảo. Với hơn 22.000 nhân viên làm việc tại các chi nhánh trên 85 quốc gia, Tetra Pak tự tin vào chiến lược kinh doanh đúng đắn. Cũng như những chính sách nhân sự tốt, giúp nhiều cá nhân gắn bó lâu dài với đơn vị trong nhiều năm hoạt động. 2. Gửi CV xin việc online đến Tetra Pak có được không? Vì là doanh nghiệp hoạt động có quy mô nên Tetra Pak có quy trình tuyển dụng khá bài bản và chuyên nghiệp. Ứng viên sẽ phải trải qua nhiều bước phỏng vấn khác nhau, trước khi trở thành nhân viên chính thức của Tetra Pak. Hiện tại, Tetra Pak có đăng tin tuyển dụng trên trang việc làm VietnamWorks. Do đó, truy cập vào trang web này bạn sẽ biết được những yêu cầu, cũng như chế độ, chính sách mà đơn vị này đưa ra. Thông thường, cuối mỗi tin đăng có mục nộp hồ sơ, điều này chứng tỏ Tetra Pak chấp nhận việc ứng viên gửi CV xin việc online. Sử dụng tính năng này, không chỉ ứng viên mà cả nhà tuyển dụng sẽ tiết kiệm được nhiều thời gian và công sức cho mình. Nếu bạn muốn làm việc cho Tetra Pak, đừng chần chờ hãy truy cập trang việc làm Vietnamworks.com để tạo CV online và nộp chúng đến nhà tuyển dụng. May mắn sẽ đến với bạn, nếu bạn biết cách tạo một cơ hội tốt nhất cho mình!
  4. Những câu nói hay về công việc vốn dĩ được đúc kết từ rất nhiều kinh nghiệm sống, vậy nên chúng có thể ở thành kim chỉ nam cho bất kỳ ai. Bạn có cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại của mình không? Hay công việc của bạn có mang đến hạnh phúc cho bạn? Đó là những câu hỏi mà ta thường bắt gặp trong cuộc sống. Thật ra cuộc sống luôn đầy những điều khiến chúng ta mệt mỏi, đặc biệt là trong công việc. Song, khi bắt gặp những câu nói hay về công việc này, chúng ta sẽ trở nên cứng rắn và trưởng thành hơn. Những câu nói hay về công việc dưới đây, hi vọng sẽ làm cho những ai chưa hài lòng về công việc hiện tại của mình, hay những người đang giải quyết mâu thuẫn trong công việc của mình sẽ có những suy nghĩ, thái độ và hài lòng về công việc đang có của mình. Khi bạn biết hài lòng với những gì bạn đang có, là cách bạn mang đến hạnh phúc cho chính mình rồi nhé. Những câu nói hay về công việc vô cùng tâm đắc Hạnh phúc là khi ta có 1 việc để làm, 1 người để yêu và 1 điều để hy vọng. Trong công việc nếu không có được sự hài lòng sẽ không có được hạnh phúc, một khi không có được hạnh phúc mỗi khi tới văn phòng, chúng ta sẽ chẳng còn động lực để làm việc nữa. Đừng khoe sự khởi đầu của công việc mà hãy khoe khi bạn đã làm xong công việc. Đường tuy ngắn, không đi không đến. Việc tuy nhỏ, không làm không nên. Cứ tiến lên. Cứ tiến lên. Tôi đã mắc mọi sai lầm có thể phạm phải. Nhưng tôi vẫn tiến lên. Không có áp lực, không có kim cương. Không chịu suy xét là người mù quáng, không thể suy xét là người ngu xuẩn và không dám suy xét là nô lệ. Người phụ nữ có thể tự tạo công việc cho mình là người phụ nữ sẽ có được danh vọng và vận mệnh. 9.Khi bạn yêu thích công việc của mình, ngày nào cũng là ngày lễ. Không gì mệt mỏi hơn cứ mãi lơ lửng với một công việc chưa hoàn thành. 11.Để chữa trị căn bệnh lo lắng, công việc tốt hơn rượu whiskey. Công việc sẽ chiếm một phần lớn trong cuộc đời bạn, và cách duy nhất để có thể thực sự thỏa mãn là làm điều bạn tin là đáng giá. Cũng giống như có ăn thì mới ngon miệng, công việc đem lại cảm hứng, nếu cảm hứng không cảm nhận được ngay từ đầu.(Igor Stravinsky) Tôi tìm thấy lạc thú lớn nhất, và cũng như phần thưởng, nằm trong công việc vượt qua điều mà thế giới gọi là thành công.(Thomas Edison) Các bạn hãy tiếp tục làm đi và làm những gì mà các bạn cho là đúng. Nếu như có vấp phải sai lầm, các bạn hãy rút ra bài học cho mình, đừng nên vấp phải một sai lầm những hai lần.(Morita) Dù làm một việc gì anh cũng phải cố gắng làm hơn cái mà người ta mong chờ ở anh. Đó là bước đầu để tiến đến một sự nghiệp lớn. _(H.N.Casson) Bạn nghèo vì bạn không có tham vọng. 35 tuổi mà còn nghèo thì đấy là tại bạn! Nếu bạn không từ bỏ, bạn vẫn sẽ còn một cơ hội. Nếu bạn quá nhỏ bé, bạn hãy sử dụng sức mạnh của trí óc, thay vì thể lực. Sửa mình làm cung, uốn ý tưởng làm tên, lấy nghĩa vững làm đích, ngắm cho ngay rồi bắn ra, bắn ra tất phải trúng đích. Hãy làm việc khi người khác còn đang ngủ. Học hỏi khi họ đang tiệc tùng. Tiết kiệm khi họ đang phung phí. Và bạn sẽ sớm có được cuộc sống mà họ vẫn hằng mơ ước. Sai một lần thì có thể cho là tai nạn. Nhưng lặp đi lặp lại lỗi sai đó thì chính là sự lựa chọn. Người làm việc chăm chỉ sẽ đánh bại người tài năng khi người tài năng không làm việc chăm chỉ. Người thành công không bao giờ đùn đẩy trách nhiệm, chắc chắn. Nếu có người giao, chắc chắn họ sẽ nhận việc và biết cách sắp xếp sao cho ổn thoả. Thay vì than trời khi gặp việc khó, người thành công sẽ chú tâm vào việc tìm cách giải quyết hơn là kêu ca. Việc hôm nay chớ để ngày mai – đó là nguyên tắc. Trong tất cả mọi tình huống, không có cách giải quyết nào gọi là đưa cho người khác làm hộ cả! Cuộc sống vốn đã không công bằng rồi, nghĩ nó công bằng để làm tốt mọi việc không tốt hơn sao. Vậy thì hãy từ bỏ và làm công việc mình thực sự yêu thích, chứ đừng ngồi đấy than vãn. Những câu nói hay về công việc thì có rất nhiều, song trên đây chỉ là một vài ví dụ điển hình. Những câu nói hay về công việc không phải được tạo ra ngẫu nhiên, mà là được đúc kết qua sự vấp ngã và trải nghiệm của nhiều thế hệ thành đạt trước. Vậy nên chúng quý báu vô cùng. Lợi ích khi đọc Cuộc sống bao giờ cũng chứa đựng nhiều tạp chất khác nhau, có vui ắc sẽ có buồn, trải qua thất bại ắc sẽ có thành công. Ở đời không ai là chưa từng vấp ngã, nhiều người nghĩ rằng buông bỏ sẽ tốt hơn là đối mặt để vượt qua chính vì thế mà cả đời chẳng để lại được tiếng “thơm” nào cho xã hội. Nhưng với ý chí kiên định lòng kiên cường gang thép mà không ít người cũng đã đem lại thành công cho riêng mình. Bí quyết đơn giản của họ là thường xuyên đọc những quyển sách truyền cảm hứng, đọc những câu nói hay về công việc để dduwwocj truyền lửa mãnh liệt. Từ đó rút ra kinh nghiệm, nâng cao ý chí bản thân để hoàn thành mục tiêu trong công việc của mình. Những câu nói hay trong công việc sẽ là nơi gửi gắm những tâm tư, tình cảm của mỗi người. Đồng thời chúng cũng là nơi an ủi tinh thần mỗi khi vấp ngã. Những câu nói này vốn dĩ được đúc kết từ rất nhiều kinh nghiệm sống, vậy nên chúng có thể ở thành kim chỉ nam cuộc sống cho bất kỳ ai phù hợp. Tìm kiếm ngay các cơ hội việc làm hấp dẫn ngay hôm nay tại https://www.vietnamworks.com
  5. Kỹ năng thuyết trình là một trong những yếu tố then chốt quyết định thành công trong sự nghiệp. Vậy làm thế nào để rèn luyện kỹ năng này? Một trong những kỹ năng mềm then chốt quyết định sự thành công trong sự nghiệp của bạn chính là kỹ năng thuyết trình. Dù cho bạn là người có năng lực giỏi đến đâu, sáng kiến hay thế nào nhưng những gì bạn nói không thể truyền tải đến người khác thì điều đó cũng vô nghĩa. Vậy làm thế nào để có thể thuyết trình tốt hơn? Hãy tránh ngay 6 lỗi sai dưới đây. 1/ Kỹ năng thuyết trình: Thiếu chỉn chu về diện mạo bên ngoài Đừng bao giờ nghĩ rằng vẻ bề ngoài không quan trọng. Tất nhiên, vẻ bề ngoài không có nghĩa là bạn phải xinh đẹp “nghiêng nước nghiêng thành”. Mà đó chỉ là sự chỉn chu, gọn gàng và tươm tất trong cách ăn mặc, tóc tai. Khi bạn thuyết trình, đồng nghĩa với việc bạn sẽ đứng trước rất nhiều người và mọi sự chú ý dường như đều tập trung lên người bạn và những lời bạn nói. Nếu bạn để tóc tai bù xù, quần áo xộc xệch, hay mang một đôi dép bệch…thì liệu rằng mọi người có cảm thấy thoải mái khi khi bạn nói. Tôn trọng người đối diện cũng chính là cách để người khác tôn trọng bạn. Không cần những bộ quần áo hàng hiệu hay tóc tai, make up quá cầu kỳ. Bạn chỉ cần chọn cho mình những bộ quần áo lịch sự đã được ủi thẳng, chải tóc gọn gàng và mang một đôi giày thoải mái thì bạn đã có thể ghi điểm với người đối diện ngay từ cái nhìn đầu tiên. Đối với những cô nàng công sở, việc make up nhẹ nhàng (một ít son môi) thôi cũng đủ để nàng thêm tự tin trình bày trước mọi người. 2/ Kỹ năng thuyết trình: Không nắm vững kiến thức trước khi thuyết trình Bạn nên chuẩn bị tài liệu thuyết trình thật kỹ lưỡng và nghiên cứu nó trước khi bắt đầu buổi thuyết trình. Điều này không chỉ giúp cho bạn tự tin hơn, không bị đứt quãng nội dung khi nói chỉ vì quên, mà còn giúp người nghe cảm thấy bạn có sự đầu tư tốt. Đặc biệt, trong các cuộc họp tại doanh nghiệp, khi bạn trình bày một ý kiến nào đó, rất có thể đồng nghiệp sẽ không hiểu và cần hỏi lại. Nếu bạn không nắm vững kiến thức, khi bị đặt câu hỏi, bạn sẽ trở nên luống cuống và mất nhiều thời gian. Đây sẽ là một điểm trừ lớn không đáng có. Vì thế, hãy chuẩn bị đầy đủ thông tin cho mình trước khi thuyết trình và đừng quên note (ghi chú) lại những ý khó hiểu cần được giải đáp. 3/ Kỹ năng thuyết trình: Nói quá nhiều, không quản lý tốt thời gian Thông thường các cuộc họp sẽ có khoảng thời gian quy định cụ thể. Vì thế, bạn nên cân chỉnh thời lượng thuyết trình của mình cho thích hợp, không nên nói quá lâu khiến mất nhiều thời gian của mọi người. Tâm lý chung của hầu hết chúng ta chính là muốn được nghe những gì ngắn gọn, thú vị nhưng đảm bảo trọng tâm của nội dung. Thế nên hãy chia nhỏ bài thuyết trình của bạn thành những mốc thời gian tương ứng để đảm bảo không bị quá giờ quy định. Chẳng hạn, phần trình bày của bạn trong vòng 15 phút. Hãy dành 2 phút đầu để mở bài, 10 phút cho phần nội dung và 3 phút còn lại là lời kết và lời cảm ơn vì họ đã lắng nghe bạn. Quản lý thời gian trình bày hiệu quả chính là kỹ năng thuyết trình quan trọng. 4/ Phần trình bày thiếu sự sinh động khi bạn không biết tận dụng ngôn ngữ cơ thể Ngôn ngữ cơ thể chính là vũ khí lợi hại giúp bài thuyết trình của bạn trở nên sinh động. Nếu bạn biết tận dụng cử chỉ tay, nụ cười, ánh mắt, gật đầu, lắc đầu nhẹ hoặc vuốt tóc,…thì đảm bảo rằng mọi sự chú ý sẽ đều hướng về bạn. Ngoài ra, ngôn ngữ cơ thể còn quyết định đến 75% sự thành công trong những cuộc giao tiếp. Vì thế hãy tận dụng nó bạn nhé. 5/ Thiếu sự tương tác cũng là một thiếu sót lớn Phần thuyết trình sẽ trở nên sinh động và thú vị hơn khi bạn tạo nên sự tương tác với mọi người xung quanh. Ngoài việc sử dụng ngôn ngữ cơ thể để tương tác, đặt câu hỏi và trả lời cũng là một cách hiệu quả giúp tạo không khí sôi động cho buổi thuyết trình. Hãy thử đặt những câu hỏi cho đồng nghiệp hoặc đề nghị họ hỏi bạn những gì họ đang thắc mắc trong phần bạn trình bày. Điều này sẽ cho sếp thấy bạn là một người dân chủ, biết lắng nghe ý kiến người khác và là một người có kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp. Để có được thành công trong sự nghiệp và chỗ đứng trong xã hội, hãy rèn luyện bản thân mỗi ngày và không ngừng trau dồi bản thân. Đặc biệt là đừng quên luyện tập kỹ năng thuyết trình mỗi ngày. Hãy tránh xa 5 lỗi sai tai hại để biến phần trình bày của bản thân trở nên ấn tượng và chuyên nghiệp trong mắt sếp và đồng nghiệp nhé. Tìm kiếm ngay các cơ hội việc làm hấp dẫn ngay hôm nay tại https://www.vietnamworks.com
  6. Việc cải thiện kỹ năng giao tiếp không chỉ là nền tảng cơ bản trong cuộc sống mà còn là bước đệm trong kinh doanh giúp bạn đạt hiệu quả cao. Giao tiếp là một trong những kỹ năng mềm vô cùng quan trọng trong cuộc sống mỗi người, kỹ năng giao tiếp khéo léo sẽ giúp bạn có thể cải thiện và duy trì các mối quan hệ xung quanh. Không những vậy, giao tiếp hiệu quả giúp bạn dễ thành đạt hơn trong con đường sự nghiệp của mình, chiếm được ưu thế hơn trong các cuộc phỏng vấn, đàm phán thương lượng và thuyết phục khách hàng. Như vậy, nếu bạn muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp hay muốn nâng nó lên một “tầm” mới thì việc trau dồi những bí quyết giúp cải thiện kỹ năng này đạt hiệu quả trong kinh doanh sẽ giúp ích rất nhiều để những cuộc giao tiếp của bạn trở nên thú vị cũng như mang lại cơ hội trong công việc. Bí quyết cải thiện kỹ năng giao tiếp 1. Lắng nghe Điều quan trọng nhất bạn có thể làm để cải thiện kỹ năng giao tiếp là lắng nghe để thấu hiểu. Lắng nghe là cả một nghệ thuật, nếu bạn chỉ nghe một cách hời hợt và lơ đãng thì đó cũng thể hiện sự thiếu tôn trọng người nói. Sự nhiệt tình lắng nghe có thể sẽ biến thành chất xúc tác giúp người nói có tinh thần để nói tốt hơn. Và khi bản thân biết lắng nghe, những người khác cũng có thể lắng nghe bạn. 2. Thể hiện sự đồng cảm Giao tiếp cũng như một con đường 2 chiều, chính vì vậy bạn nên suy nghĩ không chỉ 1 hướng mà bạn cũng nên thử luyện tập suy nghĩ theo hướng ngược lại để có cái nhìn thấu đáo hơn. Đồng cảm sẽ giúp bạn tiến rất xa trong giao tiếp, nó sẽ giúp bạn hiểu được đối phương mà thậm chí không cần phải nói ra. Từ đó tạo nên sự tin tưởng và dễ nhận được sự chia sẻ chân thành. 3. Tránh sao nhãng, mất tập trung Phải nhìn nhận rằng chúng ta không thể tránh khỏi những lúc bị lơ đãng hoặc nghe nhầm khi một ai đó đang nói. Để khắc phục điều này bạn nên tạm dừng những trò tiêu khiển hay tránh xa thiết bị công nghệ để dành thời gian nhiều hơn để trò chuyện và đó cũng là 1 cách hay để cải thiện khả năng giao tiếp của bạn. 4. Loại bỏ những từ đệm ( từ dư thừa) “Ừm” “à”… chiếm một phần không nhỏ trong cách nói hay cách diễn đạt hằng ngày. Đó là những từ dư thừa khi thiếu tự tin và làm cho mạch nói của chúng ta ngắt quãng một cách khó chịu. Hãy loại bỏ chúng để tăng tính thuyết phục hoặc tạo ra sự tự tin hơn. Để không còn mắc phải cách nói như vậy khi diễn đạt thì hãy để ý kĩ khi nào định dùng những từ như “ừm”, “như là”…thì hãy tạm ngưng lại trước khi bắt đầu nói tiếp. 5. Sử dụng ngôn ngữ cơ thể Tận dụng tốt ngôn ngữ cơ thể sẽ giúp cho việc diễn đạt của bạn trở lên hiệu quả và sinh động hơn rất nhiều, vây tại sao chúng ta lại bỏ phí chúng? Ngôn ngữ cơ thể được thể hiện thông qua những cử chỉ, nét mặt, ánh mắt hay các hành động đi kèm khi nói. Như trong một buổi phỏng vấn, thì đừng quên rằng bạn luôn giao tiếp ngay cả khi bạn không nói 1 từ nào vì chỉ cần thông qua ánh mắt hay cách bạn để tay, cử chỉ thì nhà tuyển dụng có thể đánh giá được phần nào về bạn. Lợi ích mà kỹ năng giao tiếp tốt mang lại cho bản thân và doanh nghiệp Giúp xây dựng một đội ngũ hùng hậu Để xây dựng một đội ngũ tốt đòi hỏi phải có một nhà lãnh đạo tài ba với khả năng giao tiếp “hơn người”. Bởi, người giao tiếp giỏi là người có khả năng kết nối các cá nhân, giải quyết mâu thuẫn, giúp nhân viên loại bỏ sự sợ hãi, tuyên truyền tinh thần đoàn kết và tiếp lửa động lực thông qua ngôn ngữ trực tiếp. Tránh hiểu lầm và đưa thông tin sai lệch Đôi khi cách diễn giải dài dòng có thể khiến đối tác hiểu nhầm hoặc hiểu sai lệch đi thông tin và thông điệp bạn muốn gửi tới. Nhưng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn hoàn thành công việc thậm chí là “tút tát” lại sai lầm. Với những thông tin “lỡ” sai, bạn cũng có thể quay ngược 180 độ nếu có một cái miệng khôn khéo và một bề dày kinh nghiệm trong giao tiếp. Thúc đẩy quá trình kinh doanh Khi giao tiếp tốt, dịch vụ chăm sóc khách hàng được nâng cấp, khách hàng được giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, kịp thời thông qua giao tiếp trực tiếp thì chỉ số kinh doanh tăng cao không phải là điều khó hiểu. Khi chỉ số tăng cao đồng nghĩa với việc kinh doanh của doanh nghiệp cũng tăng lên đáng kể. Điều này có ý nghĩa to lớn cho sự phát triển và công cuộc xây dựng thương hiệu của doanh nghiệp trong lòng đối tác và khách hàng. Tạo ra văn hóa hòa nhập chốn công sở Sự động viên, chia sẻ của cấp trên đối với cấp dưới sẽ trở thành nguồn động lực to lớn để họ cố gắng lao động hết mình. Sự giao tiếp thông qua ngôn ngữ trực tiếp của ban quản lý với nhân viên sẽ góp phần tạo ra môi trường làm việc thân thiện và thoải mái. Điều này tác động khá lớn tới tâm lý làm việc của nhân viên. Tăng tương tác với khách hàng Sự giao tiếp của doanh nghiệp với khách hàng sẽ là điều kiện để doanh nghiệp nắm bắt tâm lý tiêu dùng (nếu có) của khách hàng (hoặc đối tác). Các cuộc điều tra khách hàng, các đợt tiếp thị hoặc thiết lập kênh tương tác sẽ cung cấp cho doanh nghiệp một cái nhìn sâu sắc về tâm lý khách hàng và giúp công ty có thể thay đổi hoặc cải thiện sản phẩm nhằm đáp ứng đúng nhu cầu. Hiểu và nắm bắt được thị trường Sự tương tác với khách hàng là cơ sở để doanh nghiệp hiểu và nắm bắt thị trường. Khi đội ngũ quản lý có sự hiểu biết tốt nhất về thị trường và đọc được tâm lý người tiêu dùng thì các sản phẩm đến với khách hàng sẽ trở nên dễ dàng hơn. Trên thực tế, nếu trong đời sống giao tiếp đóng vai trò như cầu nối tình cảm giữa mọi người thì trong kinh doanh giao tiếp giống như bậc thang để đưa doanh nghiệp đến gần với thành công. Việc nắm bắt và trau dồi, cải thiện kỹ năng giao tiếp không chỉ là nền tảng cơ bản trong cuộc sống mà còn là bước đệm trong kinh doanh giúp bạn đạt hiệu quả trong công việc của mình. Tìm kiếm ngay các cơ hội việc làm hấp dẫn ngay hôm nay tại https://www.vietnamworks.com
  7. Bạn cảm thấy chán nản công việc công việc hiện tại? Cách tốt nhất để vượt qua giai đoạn này là gì? Làm sao để lấy lại năng lượng tích cực? “Cuộc sống không phải là một tấm thảm trải đầy hoa hồng”. Nó luôn tồn tại những thử thách và chông gai. Vì thế, đôi lúc bạn cảm thấy mệt mỏi vì cuộc sống hay chán nản công việc là điều rất đỗi bình thường. Thế nhưng, cách tốt nhất để vượt qua những lúc tâm trạng tồi tệ nhất là gì? Làm sao để lấy lại năng lượng tích cực? 1/ Chán nản công việc: Hãy hỏi bản thân tại sao bạn lựa chọn công việc này Bất cứ quyết định hay lựa chọn nào cũng tồn tại những nguyên nhân và kết quả nhất định. Do đó, khi cảm thấy chán nản công việc hiện tại, bạn hãy tự hỏi rằng lý do nào đã khiến bạn lựa chọn công việc này? Hãy trả lời những câu hỏi sau để biết được lý do ban đầu mình đã lựa chọn: Công ty nổi tiếng và phát triển? Môi trường làm việc năng động? Sếp rất tốt? Đồng nghiệp dễ thương? Cơ hội thăng tiến trong tương lai? Mức thu nhập đáng mơ ước? Do bản thân yêu thích công việc này hay làm theo mong muốn của người thân? Vì sao bạn lại bắt đầu công việc này? Vì lý do gì? Hãy tự mình trả lời những câu hỏi này, bạn sẽ biết được mình có nên tiếp tục vì lý do này mà nỗ lực, cố gắng hay không. Hãy học cách “yêu lại từ đầu” với công việc mà bạn đang chán nản. Đừng chỉ nghĩ đến những mặt bất lợi, gạt bỏ hết chúng đi và nhớ về những ngày đầu làm việc bạn đã vui vẻ ra sao. Đây là cách tốt nhất để bạn định vị được công việc hiện tại quan trọng với bản thân như thế nào. 2/ Chán nản công việc: Định vị lại bản thân Bạn là ai? Mục tiêu sự nghiệp của bạn là gì? Bạn đang làm gì? Bạn cảm thấy như thế nào khi làm công việc này? Trả lời tất thảy những câu hỏi trên để biết phương hướng sự nghiệp và mục tiêu của bản thân. Từ đó, bạn mới có thể biết công việc hiện tại có phù hợp để gắn bó lâu dài hay không. Một trong những nguyên nhân dẫn đến chán nản công việc chính là thiếu đam mê và nhiệt huyết. Vì vậy, hãy tự hỏi bản thân: Đam mê và nhiệt huyết của những ngày đầu làm việc đâu rồi? Đam mê hiện tại của bạn là gì? Bạn còn hứng thú làm công việc này nữa không? Bạn có muốn từ bỏ công việc hiện tại để theo đuổi đam mê một lần nữa? 3/ Chán nản công việc: Khơi dậy đam mê và lòng hăng say ban đầu Sau khi đã có cho mình câu trả lời về niềm đam mê và nhiệt huyết trong công việc. Bạn hãy bắt tay vào việc thổi lửa cho nó, để nó được vùng dậy mạnh mẽ, đập tan nỗi chán nản công việc hiện tại đi. Một số cách giúp bạn khơi dậy đam mê trong công việc: Tìm kiếm những đề tài, chủ đề mà bạn có hứng thú – tất nhiên nó phải có ích và đúng với định hướng của công ty. Làm mới mục tiêu trong công việc. Thay vì ngày trước bạn chỉ muốn bản thân làm tốt vị trí hiện tại, sao không nghĩ bạn muốn phấn đấu lên vị trí cao hơn. Đây cũng là một cách hay để bạn thêm động lực cố gắng. Tìm kiếm người đồng cảm và thấu hiểu bạn để chia sẻ về những điều bạn muốn làm trong tương lai Gặp gỡ những người tài giỏi trong lĩnh vực bạn đang làm việc để nạp thêm năng lượng tích cực từ họ. Giải quyết công việc dễ dàng hơn rất khi bạn tràn đầy năng lượng 4/ Rèn luyện thêm nhiều kỹ năng mềm cho bản thân Thay vì dành thời gian để chán nản công việc và mệt mỏi với hiện tại. Hãy đứng dậy và bắt đầu hoàn thiện bản thân. Tạo ra những giá trị của riêng bạn là cách tốt nhất để đứng vững trong sự nghiệp và cuộc sống. Tham gia các khóa học về kỹ năng mềm, kỹ năng nghiệp vụ cũng là một phương pháp hiệu quả giúp bạn có thêm “vũ khí” lợi hại để có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp tương lai. 5/ Luyện tập thể thao Luyện tập thể thao và vận động thường xuyên sẽ giúp đầu óc tỉnh táo và tâm trạng thoải mái. Đây cũng là 2 yếu tố quan trọng giúp bạn ở trong trạng thái tốt nhất để làm việc. Chăm sóc sức khỏe của bản thân chưa bao giờ là có hại, vì vậy hãy bắt đầu nó ngay từ bây giờ. 6/ Bổ sung năng lượng bằng những bữa ăn đầy dinh dưỡng Sau một ngày dài làm việc mệt mỏi, hãy “sạc pin” cho mình bằng một bữa ăn ngon đầy dinh dưỡng. Hầu hết dân văn phòng đều chọn thức ăn tiện lợi cho mình, nhưng hãy nhớ nó “tiện nhưng không lợi”. Đừng ngược đãi sức khỏe của bản thân nữa bạn nhé. Với 6 cách giúp bạn lấy lại năng lượng khi chán nản công việc trên, mong rằng bạn đã những giải pháp hiệu quả cho bản thân trong những thời điểm tiêu cực của công việc. Tìm kiếm ngay các cơ hội việc làm hấp dẫn ngay hôm nay tại https://www.vietnamworks.com
  8. Từ xa xưa, Tp.HCM được đánh giá là "miền đất hứa" cho mọi tầng lớp lao động. Với tỷ trọng GDP chiếm ¼ của cả nước, Tp.HCM cũng là một trong những trung tâm kinh tế năng động, vội vã và cạnh tranh khốc liệt, đặc biệt là những công việc trong lĩnh vực như công nghệ thông tin, kỹ thuật và xây dựng. Đây chính là cơ hội cũng là thách thức đối với các bạn ứng viên có tài năng. Hãy cùng VietnamWorks khám phá cơ hội việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh. Thị trường việc làm tại Thành Phố Hồ Chí Minh Mỗi năm có hàng trăm doanh nghiệp được thành lập tại Tp.HCM với đủ ngành nghề kinh doanh. Nhu cầu tuyển dụng từ đó cũng tăng lên và không có dấu hiệu suy giảm. Trong thế cung không đủ cầu, các doanh nghiệp phải cạnh tranh nhau bằng chế độ đãi ngộ, lương thưởng, cổ phần, thương hiệu...để mời gọi được nhân tài về làm việc. Một khi các doanh nghiệp phát triển lớn mạnh, đứng vững trên thị trường thì với kế hoạch mở rộng quy mô, chi nhánh thì nhu cầu tuyển dụng lại càng tăng lên. Đó là lý do tại sao từ trước đến nay Tp.HCM luôn là miền đất hứa của người dân Việt. Văn hóa làm việc tại Thành Phố Hồ Chí Minh Người miền Nam có thái độ làm việc vô cùng siêng năng, tuy nhanh nhưng vẫn đảm bảo hiệu suất. Bữa trưa vô cùng quan trọng đối với người Việt. Hầu hết mọi người đều rất thân thiện với nhau và dành thời gian trò chuyện cùng nhau sau nhiều giờ làm việc và nghỉ ngơi một chút vào buổi trưa. Kinh nghiệm tìm việc làm tại Thành Phố Hồ Chí Minh Để tìm được việc làm tại Tp.HCM hay bất kỳ đâu, trước tiên bạn cần xác định mình muốn làm công việc gì? Trong môi trường startup hay Big 4 hay FMCG... Tiếp đến, tạo hồ sơ xin việc thật đầy đủ, chuyên nghiệp và nghiêm túc để thu hút nhà tuyển dụng Có thể lên Vietnamworks.com để tạo CV và ứng tuyển trực tiếp. Tìm việc tại website công ty mà bạn chọn ứng tuyển. Thường được đăng dưới mục Tuyển dụng hay Cơ hội nghề nghiệp. Nhờ người thân, bạn bè giới thiệu: Đây là cách tìm việc nhanh nhất, uy tín và đảm bảo nhất. Người thân, bạn bè có thể biết những cơ hội việc làm không được đăng công khai trên báo chí hay các kênh tuyển dụng. Theo kinh nghiệm, các ứng viên có thể được mời phỏng vấn rất nhanh sau khi biết tin về vị trí cần tuyển của doanh nghiệp. Làm việc Part - time trong quá trình tìm việc Full-time: Đừng xem nhẹ công việc part-time vì nó có thể mang đến kinh nghiệm, cơ hội gặp gỡ những người mà bạn quan tâm và giúp bạn kiếm được một khoản thu nhập. Trên đây là những cơ hội & kinh nghiệm tìm việc làm Thành Phố Hồ Chí Minh. Hi vọng sẽ giúp hành trang Nam Tiến của bạn thêm vững chắc. Nếu thấy ý nghĩa, hãy chia sẻ cho bạn bè của mình nhé!
  9. Trong thế giới thương mại hiện nay, kỹ năng đàm phán đóng vai trò rất quan trọng trong việc đạt tới thành công của mọi bản hợp đồng. Kỹ năng đàm phán có vai trò như thế nào trong kinh doanh? Trong thế giới thương mại đầy sôi động hiện nay, nghệ thuật đàm phán đóng vai trò rất quan trọng trong việc đạt tới thành công của mọi bản hợp đồng. Tuy nhiên, không phải nhà đàm phán nào cũng là thiên tài bẩm sinh mà cần phải trải qua rèn luyện và trải nghiệm thực tế. Vậy làm sao để nâng cao kỹ năng đàm phán trong kinh doanh? Đàm phán là quá trình tiến hành trao đổi, thảo luận giữa 2 hay nhiều bên để đạt được những thỏa thuận. Quá trình đàm phán diễn ra khi có những mâu thuẫn, hoặc những mối quan tâm chung cần giải quyết. 10 bước giúp bạn nâng cao kỹ năng đàm phán 1. Xác định mục tiêu Giống như trước khi bước vào một cuộc chiến, bạn phải xác định được mục tiêu của mình là gì thì khi bước vào đàm phán bạn cũng cần vạch rõ những điều mình cần đạt được khi kết thúc đàm phán. 2. Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng Một trong những kỹ năng đàm phán trong kinh doanh cực kỳ quan trọng và cần thiết đó là bạn phải thật sự nhạy bén trong việc nhận biết được mục tiêu của đối phương. Bởi lẽ, đối phương cũng sẽ có những điều có thể và không thể nhượng bộ. Nếu biết được những điều này, bạn sẽ có những phương án “tác chiến” phù hợp để giành được kết quả cao nhất. 3. Hướng tới nguyên tắc win – win, hai bên cùng có lợi WIN – WIN (nguyên tắc 2 bên cùng có lợi) là nguyên tắc cơ bản của nguyên tắc thương lượng, đàm phán hiện đại. WIN – WIN hướng tới kết quả trong đàm phán, kinh doanh, hợp tác với nhau cùng tôn trọng và chấp nhận nguyên tắc “đôi bên cùng có lợi” (win-win) và/ hoặc “các bên cùng có lợi” (win-win-win). 4. Luôn chủ động Trong một cuộc đàm phán, bạn hãy làm chủ cuộc giao tiếp, hướng nó đi theo ý của mình. Để làm được điều này không hề dễ dàng, đòi hỏi bạn phải có kỹ năng đàm phán trong kinh doanhthật tốt, khéo léo, ứng xử phù hợp trong mọi trường hợp. Những kỹ năng này cần phải được rèn luyện qua thời gian, không thể có trong một sớm một chiều được. 5. Lắng nghe đối tác Hãy lắng nghe bằng cách quan sát đối phương, hỏi thật nhiều những vấn đề mà bạn đang quan tâm, bạn sẽ học được nhiều điều. Đừng ngại ngùng khi bạn có điều chưa sáng tỏ, cũng đừng quên đặt ra các vấn đề xem họ có hiểu đúng ý mình không. Một ánh mắt, một cử chỉ nhỏ đôi khi nói được nhiều hơn cả ngôn từ. Do đó, việc lắng nghe đối tác sẽ giúp doanh nhân nhận ra được điều đối tác mong muốn, thậm chí cả những điều họ không trực tiếp nói ra. 6. Tìm phương án thỏa hiệp khả thi Tìm ra phương án thỏa hiệp tối ưu là điều quan trọng cần học trong kỹ năng đàm phán. Bất cứ lúc nào bạn đưa ra một điểm trong đàm phán ở trên, chẳng hạn như điều khoản thanh toán, nó là hoàn toàn chấp nhận và hy vọng rằng bên kia sẽ điều chỉnh ở một điểm khác khác. Miễn là bạn không chút do dự về mục tiêu đàm phán quan trọng của bạn, bạn có thể tìm thấy sự thỏa hiệp cho phép cả hai bên đến với nhau mà không mất bất cứ điều gì có giá trị quan trọng. 7. Kiểm soát cảm xúc là kỹ năng đàm phán quan trọng Một trong những sai lầm của các nhà đàm phán là họ bộc lộ rõ cảm xúc quá mức trong các cuộc đàm phán. Hãy giữ bình tĩnh, kiên trì, và thân thiện, kể cả khi người kia bắt đầu mất bình tĩnh, chắc chắn rằng bạn để lòng tự trọng và niềm tự hào của mình ra chỗ khác. Như thế bạn sẽ có khả năng làm việc đó tốt hơn. 8. Sử dụng ngôn ngữ hình thể Ngôn ngữ hình thể có tác động không nhỏ vào kết quả một cuộc đàm phán. Những cử chỉ không lời có thể khiến bạn trở nên mất lịch sự, thậm chí vô văn hóa nhưng cũng thể hiện sự lịch lãm, chững chạc, tự tin của bạn. Sử dụng ngôn ngữ ánh mắt, cử chỉ, gương mặt biểu cảm, giữ khoảng cách trong giao tiếp, là những kỹ năng thương lượng đàm phán trong kinh doanh cần nâng cao để bạn đạt được thành công. 9. Xây dựng lòng tin rất cần thiết trong kỹ năng đàm phán Hãy chân thành xây dựng lòng tin ở khách hàng, bạn sẽ có được sự tin tưởng từ khách hàng. Cách tuyệt vời nhất để xây dựng lòng tin là sự thành thật. Thành thật là một cử chỉ thể hiện sự đáng tin cậy, được bộc lộ bằng nhiều cách khác nhau như nói lời dịu dàng, biểu cảm gương mặt và ánh nhìn. 10. Ghi ra văn bản càng sớm càng tốt: Bạn đã có những gì bạn muốn và do đó, phía bên kia cũng vậy. Hãy xác nhận những điểm đồng thuận ra giấy trước khi bạn và đối tác tiếp tục đàm phán. Tại sao vậy? Đầu tiên, ngày mai bộ nhớ của bạn có thể nhớ lại một cái gì đó khác nhau. Thứ hai, kinh nghiệm cho thấy nhiều lần trong các cuộc đàm phán diễn ra giữa các nhà lãnh đạo của các tổ chức hoặc những người thực hiện nhưng không không được ghi lại dẫn đến thiếu cơ sở pháp lý. Vậy để giảm thiểu công sức và tránh nhầm lẫn, tranh cãi thì việc ghi ra văn bản là bắt buộc. Điều đó sẽ giúp bạn có nắm chắc những điểm đã đạt được của cả hai bên trong quá trình đàm phán. Ngày nay trong kinh doanh bạn có thể sẽ không có được những gì bạn yêu cầu – nhưng bạn sẽ có được những gì bạn thương lượng. Bạn thấy đấy, mọi người đều muốn biết “Có gì trong đó cho tôi không?” Để có thể có được tốt hơn những gì bạn muốn, bạn phải đưa ra nhiều hơn những gì mà bạn cần và học cách làm chủ kỹ năng đàm phán. Mong rằng bài viết sẽ mang đến cho bạn thêm những kiến thức mới giúp bạn đạt được thành công trong các cuộc thương lượng kinh doanh. Tìm kiếm ngay các cơ hội việc làm hấp dẫn ngay hôm nay tại https://www.vietnamworks.com
  10. Nghe tới thư ký giám đốc thì các bạn cũng biết đây là vị trí vô cùng quan trọng. Đây là người nắm bắt lịch làm việc, sắp xếp các cuộc gặp gỡ với đối tác… Vậy 1 ngày làm việc của thư ký sẽ bắt đầu như thế nào? Liệu công việc này có gì đặc biệt hay không ? Ngày mới làm việc của thư ký giám đốc - Đến sớm hơn giờ làm việc và list các công việc cần thực hiện trong ngày - Nắm bắt và giải quyết nhanh chóng các công văn đến, đi đặc biệt các công văn có tính chất gấp - Nhận chỉ thị từ sếp và giao việc cho các bộ phận liên quan. Giải quyết những công việc hằng ngày của mình - Soạn thảo hợp đồng, văn bản, email tới khách hàng - Lên thời gian hoàn thành các công việc - Nhận các cuộc điện thoại và ghi chép lại thông tin - Xử lý các hồ sơ liên quan Kết thúc ngày làm việc của thư ký trợ lý giám đốc - Thực hiện các công việc còn tồn đọng - Hoàn thiện toàn bộ các giấy tờ, sổ sách, công văn có liên quan trong ngày - Trình sếp các công văn khẩn cấp, có tính chất gấp. Sắp xếp lại và note các công việc của ngày hôm sau. - Nhắc sếp lịch các cuộc hẹn và chuẩn bị hô sơ cho các cuộc gặp gỡ này. - Trường hợp đi công tác cần chuẩn bị từ chiều hôm trước Xử lý văn thư khi Giám Đốc đi vắng - Các sếp có thể không có mặt thường xuyên ở văn phòng nên bạn cần lên được lịch giải quyết các công văn, công việc có tính chất quan trọng. Nếu như sếp có thể nghe điện bạn có thể gọi trực tiếp cho sếp hoặc gửi email. Khi được giao phó giải quyết công việc bạn hãy Cc hoặc giữ lại bản sao trả lời khách hàng để sếp xem lại khi trở về. - Việc sếp đi công tác đột xuất bạn cần có những thông báo tới khách hàng về sự vắng mặt của sếp để rời cuộc gặp sang buổi khác. - Nếu sếp gọi điện về văn phòng thường ngày, thư ký văn phòng phải luôn sẵn sàng thông báo được toàn bộ tình hình và các công việc cần giải quyết gấp. - Nếu sếp không thể gọi điện thoại về mọi ngày, khi được văn thư khẩn đòi hỏi giải quyết một vấn đề gì ngay, hãy bàn với người nào đó có thẩm quyền, vận dụng sự hiểu biết tối đa để xử lý tình huống. Bạn phải ghi vào thư gốc hoặc bản sao là bạn đã làm gì. - Trường hợp gặp phải loại văn thư rất quan trọng chỉ có sếp mới có thể giải quyết thì người thư ký trợ lý giám đốc phải tìm cách liên lạc ngay với sếp. - Trong trường hợp sếp không muốn nhận tin tức khi đi vắng thì người thư ký trợ lý phải xử lý theo hiểu biết tối đa của mình. Kế đó sao lại những thư từ quan trọng để khi sếp về thì trình cho thủ trưởng. Với list công việc như trên thì bạn có nghĩ công việc của thư ký giám đốc có nhàn hạ không ? Nếu bạn quan tâm về công việc này có thể lên Vietnamworks để tìm nhé, rất nhiều JD đang chờ các bạn. Chúc các bạn may mắn. Tìm thêm nhiều thông tin bổ ích khác tại: http://hrinsider.vietnamworks.com
  11. Với kế hoạch mở rộng và phát triển không ngừng hoạt động kinh doanh trên toàn quốc, Vincommerce tuyển dụng ứng viên ở nhiều vị trí khác nhau tại website VietnamWorks. Nếu bạn tự tin vào năng lực của mình, muốn được làm việc trong tập đoàn danh tiếng thì nhanh chóng truy cập vào vietnamworks.com, tạo hồ sơ và ứng tuyển trực tuyến. Giới thiệu về Vincommerce Là thành viên của Tập đoàn Vingroup, Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp VinCommerce đồng thời cũng là chủ sở hữu hệ thống các Siêu thị VinMart, Cửa hàng tiện ích/ Siêu thị mini VinMart+, Trung tâm Điện máy VinPro, Đại siêu thị điện tử Adayroi. Năm 2017, công ty này vừa lọt top 2 những “Sản phẩm dịch vụ thương hiệu Việt tiêu biểu năm 2017” được trao tặng bởi Bộ Công thương nhằm vinh danh các doanh nghiệp Việt Nam sản xuất, phân phối sản phẩm, cung ứng dịch vụ được người tiêu dùng ưa chuộng trên thị trường. 2. Vincommerce tuyển dụng: Sẽ thiết lập tiêu chuẩn riêng cho từng vị trí Vingroup nói chung và Vincommerce nói riêng rất chú trọng quan tâm đến công tác phát triển nguồn nhân lực thông qua chính sách đào tạo kỹ năng nghiệp vụ cho CBNV. Khi làm việc tại doanh nghiệp này, bên cạnh lương thưởng cao, bạn sẽ được nâng cao các kỹ năng như giao tiếp, tiếng Anh giao tiếp, dịch vụ khách hàng, nghiệp vụ văn thư, chính sách bảo hiểm, thuế, quản lý bất động sản...Đó là lý do mà mỗi đợt tuyển dụng, Vincommerce đều nhận được rất nhiều hồ sơ ứng tuyển. Tuy nhiên, rất có thể bạn chưa biết... Mục tiêu tuyển dụng của Vincommerce là tìm kiếm và thu hút những ứng viên thật sự tài năng, có năng lực vào làm việc, đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô và hoạt động sản xuất kinh doanh. Do đó, mỗi vị trí công việc đều có những tiêu chuẩn bắt buộc riêng, song tất cả đều phải đáp ứng các yêu cầu cơ bản như: trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, có nỗ lực phát triển và phải có tính kỷ luật cao. Điển hình như cán bộ quản lý, yêu cầu tối thiểu phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành, nhiệt tình, ham học hỏi, yêu thích công việc, đặc biệt chủ động trong công việc, khả năng chịu áp lực cao, có ý tưởng sáng tạo, có năng lực tổ chức, quản lý, lãnh đạo nhóm. Còn đối với các vị trí quan trọng khác, hội đồng tuyển dụng sẽ có các yêu cầu khắt khe hơn như về kinh nghiệm công tác, tư duy logic, phán đoán nhanh nhạy, linh hoạt, tính quyết đoán cao, khả năng phân tích tốt cũng như các yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, tin học… Trên đây là những thông tin cơ bản mà ứng viên cần nắm trước khi ứng tuyển vào vị trí Vincommerce tuyển dụng, hi vọng sẽ giúp ích cho bạn phần nào. Đừng quên truy cập vào http://hrinsider.vietnamworks.com/ để cập nhật thêm nhiều bí quyết tìm việc và kinh nghiệm thăng tiến nhé!
  12. Quản lý thời gian hiệu quả là một kỹ năng rất quan trọng trong cuộc sống. Trau dồi kỹ năng này sẽ giúp bạn dễ dàng đạt được thành công đấy! Quản lý thời gian hiệu quả là một kỹ năng rất quan trọng trong cuộc sống. Trau dồi kỹ năng này sẽ giúp bạn dễ dàng đạt được thành công đấy! 1. Hãy tập trung dành thời gian cho những việc quan trọng Một cuộc nghiên cứu cho thấy, mỗi người Mỹ trung bình bỏ ra 30 giờ để xem tivi. Còn những nhà triệu phú thì bỏ ra khoảng 2 giờ một tuần. Sự khác biệt chính là những người thành công đã và đang sử dụng thời gian của mình vào những công việc có ích, chứ không phải cho việc giải trí đơn thuần. Trong cuốn sách “First thing first “ của Stephen Covey, ông đã đưa ra một vài nguyên nhân giải thích tại sao người ta hay phí phạm thời gian. Ông chia cách quản lý thời gian ra làm 4 mục nhỏ, gồm: Những việc cấp thiết nhưng không quan trọng Những việc quan trọng nhưng không cấp thiết Những việc không cấp thiết nhưng quan trọng và Những việc không cấp thiết cũng không quan trọng. Covey cho rằng nếu một người biết thực hiện theo một kế hoạch bao gồm những công việc như: đi học, phát huy một khả năng nào đó, theo đuổi một sở thích, tập thể dục, đọc những cuốn sách hay… thì sau này sẽ có một cuộc sống tốt đẹp hơn. Vậy điều này có ý nghĩa gì đối với một người bình thường muốn điều khiển cuộc sống của anh ta? Nó có nghĩa là: hãy rèn luyện kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả và đầu tiên chính là dành thời gian cho những việc thật sự quan trọng! 2. Nhận ra thói quen xấu và tập từ bỏ chúng Đang bận rộn thì nên tắt tab Facebook trên màn hình đi, việc hiển thị các thông báo, tin nhắn sẽ khiến bạn tò mò và xao nhãng công việc… Đó chỉ là một ví dụ về một thói quen xấu là thói quen trì hoãn. Bạn nên lập ra danh sách các thói quen xấu tiêu tốn thời gian của bạn, phá hủy các mục tiêu và hạn chế thành công của bạn, Ngay sau khi lập xong danh sách, hãy tập loại bỏ từng thói quen một và loại bỏ các thói quen một cách có hệ thống ra khỏi cuộc sống của bạn. Bạn hãy nhớ rằng cách tốt nhất để loại bỏ một thói quen xấu là thay thế bằng những thói quen tốt. 3. Xác định mục tiêu và liệt kê các việc cần làm để quản lý thời gian hiệu quả hơn Khi có mục tiêu rõ ràng bạn sẽ biết mình cần phải làm gì để đạt được mục tiêu đó. Đương nhiên để làm được việc đó bắt buộc bạn phải lên lịch trình cụ thể trong một khoảng thời gian bao lâu phải hoàn thành mục tiêu. Khi đó bạn sẽ làm chủ được thời gian và không để thời gian trôi đi một cách lãng phí. Bạn hãy bắt đầu liệt kê những công việc nhỏ phục vụ cho mục tiêu. Những công việc cần làm trong ngày là gì? Ngày tiếp theo sẽ phải làm gì và xa hơn là kế hoạch trong tuần và trong tháng. Hãy đánh những dấu tick bên cạnh công việc bạn đã hoàn thành để động viên mình. Việc liệt kê công việc cho phép bạn dễ dàng quản lý thời gian của mình hiệu quả nhất. Sau khi liệt kê những công việc cần làm, bạn hãy dành chút thời gian kiểm tra lại xem công việc nào quan trọng cần phải làm trước, công việc nào có thể để lại sau. Đối với những công việc quan trọng bạn hãy đánh dấu lại và làm ngay để đảm bảo công việc được hoàn thành đúng thời gian, sau đó hãy tiếp tục làm những công việc còn lại. Việc sắp xếp kiểu này giúp bạn không phải vội vàng hay căng thẳng vì lỡ quên những việc quan trọng mà vẫn đảm bảo những công việc khác vẫn được giải quyết đúng thời hạn. 4. Tính kỷ luật và thói quen sẽ là chìa khóa giúp bạn quản lý thời gian hiệu quả Hãy đặt ra cho bản thân những quy tắc riêng và làm theo những quy tắc đó. Có thể thời gian đầu bạn cảm thấy khó khăn, nản chí nhưng hãy tập từ từ, bạn sẽ quen. Thay vì thường xuyên kéo lê cả đống việc, cần xác định hạn chót để hoàn thành công việc. Một mẹo nhỏ là nếu cần hoàn tất một công việc vào 5 giờ chiều thì hãy bắt mình kết thúc vào lúc 12 giờ trưa. Nên giải quyết các việc khó trước. Chúng ta nên tập trung cho mình thói quen làm việc chăm chỉ và có kế hoạch trước đó chính là dấu hiệu của một người thành đạt. 5. Sắp xếp nơi học tập, làm việc thật khoa học Nơi làm việc, học tập thiếu khoa học, không gọn gàng, sáng sủa chính là nơi chôn vùi cảm hứng sáng tạo và lãng phí không ít thời gian của bạn. Một nơi làm việc lộn xộn với đống tài liệu mới – cũ, quan trọng – không quan trọng hỗn độn không chỉ khiến bạn cảm thấy rối mắt mà nó còn làm mất nhiều thời gian khi bạn cần tìm một loại tài liệu gì đó. Vì vậy hãy sắp xếp ngăn nắp và khoa học cho nơi làm việc khi đó bạn sẽ có thêm nhiều thời gian để không phải lãng phí thời gian cho những công việc vô bổ. Rèn luyện được kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả cũng chính là bạn đã cho bản thân mình một cơ hội gần hơn để nắm giữ lấy thành công. Hãy đặt mục tiêu và thử sắp xếp công việc theo kế hoạch bạn sẽ có nhiều thời gian dành cho những việc có ích hơn. Tìm kiếm ngay các cơ hội việc làm hấp dẫn ngay hôm nay tại https://www.vietnamworks.com
  13. Một CV của người tìm việc kế toán dù có kinh nghiệm hay chưa cũng cần chỉn chu, khoa học, có như vậy mới làm nổi bật ưu điểm của bạn và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Dưới đây là cách viết CV cho những bạn đang tìm việc kế toán nhưng ít kinh nghiệm. 1. Thông tin cá nhân và trình độ học vấn Ở mục này, bạn chỉ cần ghi họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ liên lạc, SĐT, email ... một cách trung thực và chi tiết. Riêng trình độ học vấn, cần ghi rõ bạn tốt nghiệp trường gì, điểm GPA bao nhiêu. Nếu bạn đã từng hoàn thành lớp nghiệp vụ hay đạt chứng chỉ gì liên quan đến công việc kế toán cũng nên ghi vào. 2. Mục tiêu nghề nghiệp Một CV xin việc của người tìm việc kế toán có chí hướng, biết lên kế hoạch phấn đầu thì phần mục tiêu của bản thân sẽ được chia thành mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn. Trong đó, mục tiêu ngắn hạn sẽ là bước đệm cho mục tiêu dài hạn. Ví dụ: trở thành kế toán trưởng, giám đốc trung tâm đào tạo kế hoạch... Điều này sẽ chứng tỏ bạn là người có kế hoạch, có tầm nhìn dài hạn và tự tin vào năng lực của mình. 3. Kinh nghiệm làm việc Đây luôn là phần khó khăn nhất đối với một CV của người xin việc kế toán chưa có kinh nghiệm. Nếu bạn đã đi thực tập ở công ty nào đó, hãy ghi vào những công việc liên quan đến kế toán bạn đã làm trong thời gian thực tập, những kinh nghiệm, kỹ năng đúc kết được. Thời gian hoạt động ở các câu lạc bộ và các hoạt động ngoại khóa cũng có thể được bạn tận dụng để ghi vào CV xin việc kế toán. Hãy nhấn mạnh những kỹ năng như tỉ mỉ, cân đối thu chi, lên kế hoạch tài chính cho câu lạc bộ...Đây đều là những kỹ năng và phẩm chất có ích cho công việc kế toán sau này. Khi đã hết ý tưởng thì việc nêu ra những môn học chuyên ngành kế toán đã được học ở trường kèm theo những kỹ năng học được sẽ cứu cánh cho CV của bạn. 4. Kỹ năng Sở hữu kiến thức chuyên môn cao thôi chưa đủ, nghề kế toán yêu cầu bạn có thêm nhiều kỹ năng bổ trợ mới mong hoàn thành xuất sắc khối lượng công việc được giao. 5. Chọn mẫu CV kế toán chuyên nghiệp Mỗi ngày, nhà tuyển dụng phải tiếp nhận hàng trăm CV của người tìm việc kế toán. Do đó, việc thiết kế một CV ấn tượng và nổi bật sẽ giúp bạn gây được sự chú ý với công ty. Trên vietnamworks.com có rất nhiều mẫu CV dành riêng cho kế toán, bạn có thể lên tham khảo, tìm việc kế toán và ứng tuyển trực tuyến. Chúc bạn thành công!
  14. Thu ngân là công việc vô cùng phổ biến ở thời điểm này khi có rất nhiều cửa hàng, doanh nghiệp tuyển dụng. Nhưng để có thể tuyển dụng thu ngân làm sao cho hiệu quả thì không phải ai cũng làm được. Với 4 tuyệt chiêu dưới đây, hi vọng sẽ giúp được cho các bạn. 1. Đăng tin tiêu đề tuyển dụng thu ngân với lời kêu gọi hấp dẫn Người dùng chỉ có khoảng 3s để đọc một mẩu tin trên facebook, vì vậy hãy tận dụng nó một cách có hiệu quả. Việc đặt 1 tiêu đề hấp dẫn sẽ khiến người có nhu cầu việc làm để ý hơn. Ví dụ “Hãy giành lấy công việc nhân viên chăm sóc khách hàng!” thôi cũng đủ để thu hút sự chú ý. So với tiêu đề của một doanh nghiệp khác “Tuyển nhân viên chăm sóc khách hàng”. Bạn thấy rõ sự khác nhau đúng không ? 2. Nội dung dí dỏm, hài hước Nội dung tuyển dụng không cần phải dài vài ba chục câu cũng không được ngắn cụt 1 tới 2 câu. Nội dung tuyển dụng phải vừa phải, ngoài ra phải có các yếu tố dí dỏm hài hước sẽ thu hút được nhiều người hơn. Ví dụ: “Tuyển người ngồi chơi đếm tiền - Trả công bằng tiền cục,...” 3. Mô tả rõ về công việc thu ngân Một bài tuyển dụng đầy đủ phải khiến cho người xem cảm thấy uy tín, và đủ sức thuyết phục mình về làm cho công ty bạn. - Mô tả rõ ràng về công ty của bạn, điều này sẽ tăng độ tin cậy cho ứng viên - Mô tả công việc đầy đủ, trung thực sẽ khiến bạn dễ dàng tìm được các ứng viên gắn kết với công ty lâu dài. - Có chế độ đãi ngộ và lương thưởng rõ ràng: Không một ứng viên nào muốn đi làm mà công ty lại không rõ ràng về các chế độ. - Cung cấp vị trí địa lý cho công việc: Khi bạn cung cấp một địa chỉ cụ thể cho vị trí công việc đang cần ứng tuyển, chúng ta có thể thêm cơ hội khi thông tin tuyển dụng xuất hiện trên kết quả tìm kiếm trên bản đồ của ứng viên. - Tag từ khóa liên quan đến công việc càng nhiều càng tốt, bởi vì thông thường các ứng viên tìm việc bằng cách sử dụng các keywords: địa điểm, ngành nghề, trình độ, cấp bậc.. Càng nhiều keywords thì xác suất xuất hiện tin tuyển dụng càng lớn trong mỗi lần ứng viên tìm việc. - Theo dõi tình hình ứng tuyển của các ứng viên: điều này có nghĩa là bạn biết ơn đến sự quan tâm của họ đến công ty của bạn. Ai cũng muốn tìm được cho mình một công việc tốt nhất. Vì vậy, nếu thể hiện được những điều này trong mẩu quảng cáo tuyển dung thu ngân của mình, bạn sẽ có nhiều cơ hội tuyển dụng được người mình muốn mà lại tiết kiệm được chi phí và thời gian cũng như không làm mình bị “mất giá” trong mắt ứng viên. Tìm thêm nhiều thông tin bổ ích khác tại: http://hrinsider.vietnamworks.com
  15. Bạn dự định đến buổi phỏng vấn tại doanh nghiệp. Đừng lo lắng, tôi sẽ cho bạn xem danh sách những câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi xin việc. Bạn có dự định đến buổi phỏng vấn tại một doanh nghiệp. Nhưng vẫn loay hoay không biết cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn thường gặp như thế nào? Cách trả lời ra sao thì tốt nhất? Đừng lo lắng chúng tôi sẽ tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn. Câu hỏi phỏng vấn thường gặp Mời bạn giới thiệu đôi nét về bản thân Bạn nên nhớ đây không phải là câu hỏi cần câu trả lời ngắn gọn đơn giản. Tất nhiên nhà tuyển dụng muốn biết và hiểu thêm thông tin cá nhân cũng như con người bạn mới hỏi câu này. Ngoài việc giới thiệu về bản thân bạn nên lồng ghép vấn đề cuộc sống, công việc vị trí mà bạn đang ứng tuyển để họ có thể hiểu rõ mong muốn của bạn hơn. Đừng trả lời quá dài, trùng lặp ý bạn sẽ mất điểm khá nhiều đấy Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ? Tránh câu trả lời mang tính tiêu cực như chê bai về lương bổng hay thái độ không tốt của công ty cũ. Hãy trả lời rằng bạn muốn phát triển bản thân, muốn học hỏi thêm những điều mới lạ ở những công ty mới. Điều gì hướng bạn đến công ty chúng tôi xin việc? Tất nhiên vì sự nổi trội về một số lĩnh vực hay có mảng kiến thức khoa học công nghệ giúp tôi có thể phát triển bản thân. Tại sao bạn mong muốn làm việc ở vị trí này? Có thể trả lời vì đam mê, thế mạnh, mong muốn học hỏi thêm kiến thức cũng như cách làm việc của công ty. Bạn có những điểm mạnh gì? Trả lời điểm mạnh của bản thân gắn liền với vị trí bạn đang ứng tuyển sẽ là một sự lựa chọn sáng suốt nhất giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Điểm yếu của bạn là gì? Đừng liệt kê một loạt điểm yếu của bản thân, thay vào đó hãy kể vài điểm yếu mà trong đó ẩn chứa điểm mạnh của bạn. Ví dụ: bạn rất khó tính vì thế không mấy khi hòa đồng với các đồng nghiệp khác nhưng bù lại bạn rất chăm chút cho công việc dù vấn đề rất nhỏ cũng không để sai sót nào khi giải quyết. Bạn từng nghĩ sẽ khắc phục những điểm yếu của bản thân không? Đừng trả lời tiêu cực hãy để họ thấy sự cầu tiến của bạn ngay cả trong chính điểm yếu của bản thân mình Bạn có phải là người cầu tiến trong công việc không? Cho họ thấy sự cầu tiến của bạn qua những việc bạn đã làm. Bạn biết gì về công ty chúng tôi và công việc mình đang ứng tuyển? Trước khi phỏng vấn hãy tìm hiểu thông tin công ty ứng tuyển cụ thể chi tiết, để nhà tuyển dụng biết bạn thật sự hiểu rõ về công ty cũng như có mong muốn được nhận vào làm việc. Thay vì chỉ trả lời câu hỏi bạn nên thử trao đổi với nhà tuyển dụng nhiều hơn về khả năng của bạn với vị trí ứng tuyển xem họ đánh giá bạn như thế nào. Kỹ năng quản lý của bạn như thế nào? Bạn có thể trả lời những việc mà bạn từng quản lý rất tốt. Ví dụ: quản lý thời gian, sắp xếp hàng hóa công việc tốt. Từng quản lý bao nhiêu nhân viên. Kiến thức – kỹ năng – thái độ bạn nghĩ thái độ có là yếu tố đầu tiên để chúng tôi xem xét không? Dù chọn cái nào thì bạn phải trả lời lý do thật thuyết phục, theo tôi đây là câu hỏi khó. Càng đưa ra những lý luận, dẫn chứng thuyết phục bạn càng đạt điểm cao trong mắt họ. Nếu bạn quản lý một vài nhân viên không có kinh nghiệm, bạn sẽ làm gì để giúp họ làm việc tốt hơn? Nêu một số biện pháp phù hợp. Lưu ý: đừng quá khắt khe khi chưa cần thiết. Đồng nghiệp cũ nói gì về bạn? Nói cả về điểm tốt và một vài điểm xấu( tất nhiên điểm xấu ở mức có thể chấp nhận được) Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn vào vị trí này? Hãy chọn câu trả lời khôn khéo làm tăng thêm sự nổi bật của bạn với công việc này. Bạn có nghĩ năng lực của bạn vượt qua yêu cầu công việc ứng tuyển mà chúng tôi đưa ra? Thể hiện năng lực của bạn là điều cần thiết để nhà tuyển dụng biết bạn làm được gì. Bạn có hài lòng với mức lương và chế độ đãi ngộ mà công ty chúng tôi đưa ra không? Tỏ ra hài lòng và đừng quên trao đổi thêm về các chính sách lương bổng cũng như mức độ yêu cầu của công việc. Theo bạn tiêu chí nào giúp bạn đánh giá chính xác mức độ làm việc của bạn? Lời khen của sếp và những phần thưởng mà công ty dành cho tôi là tiêu chí quan trọng giúp tôi đánh giá. Bạn có nghĩ bạn thành công trong công việc? Cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã đạt những gì trong quá trình làm việc (việc nhà việc ngoài xã hội). Sẽ thuyết phục hơn nếu bạn đưa ra dẫn chứng cụ thể về thành công của mình. Bạn là người giỏi làm việc theo nhóm? Đưa một vài công việc bạn từng làm việc nhóm xuất sắc vào. Tiền và công việc bạn nghĩ điều gì quan trọng hơn? Trả lời sao cho dung hòa được tiền và công việc, đừng quá nghiêng về một phía. Theo bạn những câu hỏi tuyển dụng nào khó khăn nhất? Tất nhiên những câu liên quan tới vị trí bạn đang ứng tuyển. Chưa được nhận, sao có thể chắc chắn làm hoàn toàn tốt công việc đó. Mọi câu trả lời cho câu hỏi này cũng chỉ mang tính chất ước chừng. Tuy nhiên hãy trả lời trong khả năng bạn có thể làm, nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn không chỉ giỏi nói mà còn giỏi làm. Bạn có cần hỏi thêm gì không? Tất nhiên bạn phải đưa ra vài câu hỏi, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy bạn là người nhiệt huyết trong cuộc đối thoại. Như vậy bạn đã có trong tay tất tần tật những câu hỏi tuyển dụng cũng như những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn rồi. Hãy luyện tập và chọn lựa cho mình những câu trả lời thật xuất sắc. Chúc bạn thành công. Tìm kiếm ngay các cơ hội việc làm hấp dẫn ngay hôm nay tại https://www.vietnamworks.com